本当の働き方改革
働き方改革という言葉もそろそろ聞き慣れたお馴染みな言葉になってきました。
一方、働き方改革により私たちの生活に変化はあったでしょうか？
なかなかわかりやすい変化は起きていないのではないでしょうか。
制度を変えるのも大切ですが 根本的なあり方を変えなければ、現実を変えるのはとても難しいですね。
組織のあり方について語られているもので最近有名なのは Teal組織や、Googleのプロジェクト・アリストテレス、心理的安全性といったものがあります。
nTech創始者のNohJesu氏のブログでは、 Teal組織やGoogleの組織のあり方の限界をさらに超える Dignity Teal組織 を提唱しています。
ぜひ読んでみてください
